SENIOR IT PRODUCT OWNER - Databricks Data Platform (35357)
About the role
The role takes global ownership of our central data and analytics environment, driving the strategic implementation, platform standardization, and scalable operation of Databricks . The core mission is to establish a secure, reliable, and high-quality data foundation that empowers data engineering, self-service analytics, and AI initiatives across the entire enterprise. Core responsibilities • Define and communicate the product vision and strategic roadmap for the Databricks platform in alignment with the overall corporate data strategy. • Manage and prioritize the product backlog. Translate complex requirements from data scientists, analysts, and business domains into actionable user stories and technical epics. • Coordinate with integration architects to ensure seamless, robust, and performant data ingestion and ETL/ELT pipelines flowing into the platform from various source systems. • Define and enforce platform-specific governance standards, including access management, data security policies, and data lineage. • Establish operational and usage KPIs to monitor platform performance, system stability, compliance, and cost-efficiency (FinOps). • Drive platform adoption, design self-service templates, and foster a collaborative community of key users, data engineers, and data scientists across different business units. #LI-AD1 Proven track record as an IT Product Owner, Solution Architect or Technical Lead for modern cloud data platforms or analytical ecosystems. Strong technical understanding of the Databricks Lakehouse architecture (including Delta Lake, Unity Catalog, Workflows). Solid experience with cloud-native data infrastructures (preferably Microsoft Azure) and modern ETL/ELT concepts. In-depth experience in agile methodologies (Scrum/Kanban) and managing high-performing technical engineering teams. Strong stakeholder management and negotiation skills, with the ability to bridge the gap between complex business demands and technical platform feasibility. Fluent in English (written and spoken). Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Híbrido - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contratante: HC/BDO2-DI Para colaboradores Bosch - Prazo: 03/08/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras