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Maya Okafor
Senior PM · B2B SaaS
FintechGrowth0→1
0%encaje
Donde losgrandes desafíosse encuentrancon el grantalento.
En vivo
01 · El mercado
diiirectjobs
En vivo · 6 puestos abiertosActualizado jul 3, 2026
Los últimos puestos abiertos, contratando directo.
Ver todos los empleosPuestoEmpresaUbicaciónTipoSalarioPublicado
- Device & Field Service SpecialistService, Production, and DeliveryUnited StatesHourly$3K–$12K/mojul 3, 2026
- CRM Implementation SpecialistHubSpot ServicesDraidelRemoteHourly$4K–$5K/mojun 19, 2026
- Solution ArchitectEngineeringRemoteHourly$5K–$6K/mojun 19, 2026
- Front End DeveloperEngineeringRemoteHourly$5K–$6K/mojun 18, 2026
- Salesforce AdministratorSalesRemoteHourly$3K–$4K/mojun 18, 2026
- HubSpot StrategistMarketingRemoteHourly$4K–$5K/mojun 11, 2026
Qué es Diiirect
Diiirect es una plataforma de contratación AI-first donde empresas, reclutadores y talento trabajan juntos para encontrar, calificar y gestionar profesionales capacitados más rápido.
Con la confianza de más de 40 empresas en 6 países
02 · La plataforma
Una plataforma de contratación para equipos que se toman en serio contratar.
Una sola plataforma para encontrar, calificar y gestionar talento — del primer match a la oferta firmada.
Búsqueda
Descubre al talento indicado más rápido.
Usa inteligencia de talento, datos del marketplace, agentes de sourcing y flujos conectados a LinkedIn para identificar candidatos relevantes en pools de talento activos y ocultos.
Evaluación
Califica con mejores señales.
Valida los datos del candidato, verifica su identidad, evalúa habilidades y ordena al talento con criterios específicos del puesto, aportes del reclutador y puntuación asistida por IA.
Gestión
De la preselección a la contratación.
Gestiona entrevistas, feedback, ofertas, contratos y próximos pasos desde un solo flujo conectado a las herramientas de tu equipo.
Espacio conectado
Tu flujo de contratación, en un solo lugar.
Mantén alineados a empresas, reclutadores, equipos de RR. HH. y responsables de contratación con pipelines compartidos, scorecards, Slack, calendario, ClickUp y flujos tipo ATS.
El manifiesto
Terminamos con los intermediarios. Basta de spam de reclutadores, de bingo de palabras clave y de comisiones del veinte por ciento. diiirect es la línea más corta entre el gran trabajo y las personas que lo hacen: humanos verificados, matching honesto, cero ruido. Contratar, como siempre debió funcionar: directo.
03 · El talento
Conoce a personas que entregan.
Una red curada de talento capacitado. Cada perfil puede descubrirse, calificarse y preseleccionarse a través del marketplace y los flujos de verificación de Diiirect.
- Verificados a mano
- Referencias comprobadas
- Activos en los últimos 60 días
- Maya OkaforPM sénior · SaaS B2BDisponible ahoraRemoto · UE$165k/año
- Dan PetrovIngeniero staff · PlataformaDisponible ahoraRemoto · EE. UU.$220k/año
- Elena RuizHead de diseñoDisponible ahoraNYC · Híbrido$190k/año
- Hiro TanakaLíder GTM · EnterpriseDisponible ahoraRemoto · EE. UU.$175k/año
- Camila DuarteIngeniera de ML · IA aplicadaDisponible ahoraRemoto · LATAM$185k/año
- Tomás RiveraIngeniero de datos · AnalyticsDisponible ahoraRemoto · LATAM$150k/año
04 · El método
Del brief a la oferta en 14 días.
- Día 01Define el puestoCrea un brief claro del puesto. Diiirect lo convierte en criterios de búsqueda, señales de verificación y una página de oportunidad para candidatos.
- Día 07Revisa preselecciones por encajeRevisa candidatos calificados ordenados por encaje, habilidades, disponibilidad, rango salarial y señales específicas del puesto.
- Día 14Conoce y cierraAgenda entrevistas, recopila scorecards, alinéate con reclutadores y responsables de contratación, y pasa de la preselección a la oferta en un solo lugar.
04 · El método
Del brief a la oferta en 14 días.
- Día 01
Define el puesto
Crea un brief claro del puesto. Diiirect lo convierte en criterios de búsqueda, señales de verificación y una página de oportunidad para candidatos.
- Día 07
Revisa preselecciones por encaje
Revisa candidatos calificados ordenados por encaje, habilidades, disponibilidad, rango salarial y señales específicas del puesto.
- Día 14
Conoce y cierra
Agenda entrevistas, recopila scorecards, alinéate con reclutadores y responsables de contratación, y pasa de la preselección a la oferta en un solo lugar.
En números
- 0días
- tiempo promedio hasta la preselección
- 0%
- tasa de respuesta de candidatos
- 0
- perfiles de talento calificados en la red
- 0%
- comisiones de plataforma en contrataciones directas del marketplace
Una bolsa de empleo te ayuda a publicar un puesto. Diiirect te ayuda a encontrar, calificar, preseleccionar y gestionar talento. Combina una plataforma de contratación, un marketplace de talento, flujos para reclutadores, verificación asistida por IA y un ATS integrado para pasar del brief del puesto a candidatos calificados más rápido.
Diiirect Platform se cobra como una suscripción mensual, con complementos opcionales según tu flujo de contratación. Para contrataciones de tiempo completo, podemos cobrar una comisión de colocación. Para talento por hora o por proyecto del pool, cobramos un porcentaje o una tarifa de servicio sobre la contratación.
El grupo de talento incluye talento tech y digital capacitado en software, datos, IA, producto, diseño, marketing, CRM, RevOps, ventas, operaciones y otros roles clave para el negocio. Los perfiles pueden provenir de Diiirect, reclutadores, flujos de sourcing o el marketplace, y se revisan antes de preseleccionarse.
Sí. Diiirect incluye un ATS integrado y mucho más: sourcing, verificación, preselecciones, entrevistas, scorecards, ofertas, contratos y colaboración en equipo. Puedes usar Diiirect como tu espacio de contratación principal o conectarlo con tus herramientas actuales.
Ofrecemos una garantía de reemplazo de 90 días: si un candidato se va, hacemos una nueva búsqueda sin costo.
Contrata directo.
Empieza esta semana.
Publica tu primer puesto en minutos. Diiirect te ayuda a encontrar, calificar y gestionar a los candidatos indicados desde un solo flujo compartido.