Mercado
La contratación senior necesita una renovación urgente.
La contratación todavía se basa en búsquedas por palabras clave, spam de reclutadores y comisiones como porcentaje del salario. El modelo tradicional premia el ruido y castiga a las buenas personas en ambos lados de la mesa.
- El staffing global es una categoría de más de $200B
- El trabajo remoto cambió la geografía de la oferta
- El emparejamiento por IA supera a la búsqueda por palabras clave en cada benchmark
- Los profesionales senior están votando con los pies