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Plantilla y guía

Plantilla de currículum cronológico

Una estructura clásica de currículum cronológico inverso con una fórmula de viñetas de impacto, un esqueleto para completar y reescrituras de viñetas antes/después que puedes copiar directamente.

  • Pensada paraTalento
  • Tiempo de lectura~3 min
  • Qué incluyeUn documento completo, redactado profesionalmente, que puedes adaptar a tu equipo.
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La plantilla

El currículum cronológico inverso es el formato predeterminado por una razón: responde las tres primeras preguntas de cualquier reclutador — qué haces, dónde lo hiciste por última vez y qué pasó gracias a que estabas ahí. Usa este formato siempre que tu experiencia reciente apunte al empleo que buscas. Si estás cambiando de campo, usa mejor un formato basado en habilidades.

Orden de las secciones

  1. Encabezado — nombre, título objetivo, ciudad y país, correo, teléfono, un enlace a tu perfil. Nada más. Sin foto, sin dirección completa, sin fecha de nacimiento.
  2. Resumen — dos o tres líneas, escritas al final.
  3. Experiencia — en orden cronológico inverso, de tres a cinco viñetas por rol reciente, menos a medida que retrocedes.
  4. Habilidades — una lista corta y agrupada, no un párrafo.
  5. Educación y certificaciones — breve, al final una vez que tienes dos o más años de experiencia.

El esqueleto para completar

{{Nombre completo}} {{Título objetivo}} · {{Ciudad, país}} · {{Correo}} · {{Teléfono}} · {{Enlace a perfil o portafolio}}

Resumen: {{Identidad profesional}} con {{Años}} años construyendo {{Lo que construyes o mejoras}} para {{Tipo de empresa o industria}}. Reconocido por {{Fortaleza distintiva}} — recientemente {{Un logro concreto y medible}}.

{{Título del puesto}} — {{Descriptor de la empresa, p. ej. startup B2B de logística, 120 personas}} · {{Mes/año de inicio}}–{{Mes/año de fin o Actualidad}}

  • {{Viñeta de impacto 1}}
  • {{Viñeta de impacto 2}}
  • {{Viñeta de impacto 3}}

Repite el bloque para cada rol. Para empleos de hace más de diez años, basta una línea con título, tipo de empresa y fechas.

La fórmula de la viñeta de impacto

Cada viñeta debe seguir un patrón: verbo fuerte + qué hiciste + cómo + resultado medible. Si no puedes cuantificar el resultado, cuantifica el alcance (usuarios, presupuesto, tamaño del equipo, frecuencia).

AntesDespués
Responsable de gestionar las redes sociales.Hice crecer tres cuentas sociales de 4k a 31k seguidores combinados en 14 meses al cambiar a un calendario de contenido de video corto.
Trabajé en el rediseño del checkout.Lideré el rediseño del checkout en web y móvil, elevando la conversión de pago 18% y reduciendo a la mitad los tickets de soporte por errores de pago.
Ayudé con la incorporación de nuevos integrantes.Construí el programa de incorporación usado por 12 nuevas contrataciones por trimestre, reduciendo el tiempo hasta la primera entrega de seis semanas a tres.

Reglas que lo mantienen legible

  • Una página por década de experiencia — la mayoría necesita una página; los perfiles senior pueden necesitar dos.
  • Empieza cada viñeta con un verbo distinto. Repetir lideré, lideré, lideré se lee plano; varía con construí, lancé, negocié, rediseñé, automaticé.
  • Los números ganan a los adjetivos. Elimina significativamente, exitosamente y diversos — reemplaza cada uno con una cifra o borra la palabra.
  • Disciplina de tiempos verbales: presente para tu rol actual, pasado para todo lo demás.
  • Sin primera persona. Las viñetas omiten el yo; el resumen también puede.

Escribe el resumen al final

Cuando las viñetas ya existan, elige las dos más fuertes y comprímelas en el resumen. Una buena prueba: ¿este párrafo podría describir a cualquier otra persona de la lista corta? Si es así, es demasiado genérico — agrega el número o el nicho que lo hace tuyo.

Lista de verificación final

  • Las fechas cuadran y no hay superposiciones sin explicar.
  • Cada viñeta tiene un verbo, un alcance y, de preferencia, un número.
  • El título objetivo de tu encabezado coincide con el empleo al que postulas.
  • El nombre del archivo es {{Tu nombre}} — {{Título objetivo}}.pdf, exportado como PDF.
  • Otra persona lo revisó en busca de erratas — tus ojos se saltan las propias.

No es asesoría legal

Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.

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