Un calendario firmable que vincula los pagos del proyecto a entregables: tabla de hitos con montos y fechas objetivo, ventanas de aceptación y reglas de facturación. Adjúntelo a un acuerdo de proyecto o de servicios.
Este calendario divide el precio del proyecto en pagos por hitos, cada uno liberado cuando se acepta un entregable definido. Le da al cliente puntos de control antes de mover dinero y le da al contratista compuertas de pago predecibles ligadas al trabajo realmente entregado.
Este calendario de pagos por hitos (el "Calendario") se celebra entre Client company name (el "Cliente") y Contractor full name (el "Contratista") para el proyecto denominado Project name. Se adjunta al acuerdo titulado Underlying agreement title y entra en vigor el Schedule effective date.
Las partes acuerdan los hitos siguientes. Cada monto se vuelve pagadero cuando el entregable correspondiente es aceptado conforme a la sección 3. Las filas en blanco no aplican.
| Hito | Entregable y criterios de aceptación | Monto | Fecha objetivo |
|---|---|---|---|
| Depósito inicial | Pagadero al firmar este Calendario; no requiere entregable. | Kickoff deposit amount | Kickoff deposit date |
| Hito 1 | Milestone one deliverable | Milestone one amount | Milestone one target date |
| Hito 2 | Milestone two deliverable | Milestone two amount | Milestone two target date |
| Hito final | Final milestone deliverable | Final milestone amount | Final milestone target date |
| Total | Suma de todos los montos de hitos, en Project currency. | Total project amount | — |
Este Calendario prevalece sobre el acuerdo base en cuanto a la estructura de hitos, la aceptación y los plazos de pago de este proyecto. Todo lo demás — incluidas la confidencialidad, la propiedad intelectual y la terminación — sigue regido por ese acuerdo.
Contratista: ✍ Contractor signature Fecha: Contractor signature date
Por el Cliente: ✍ Client signature Fecha: Client signature date
Los campos resaltados se completan cuando personalizas y envías este documento en Diiirect.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Explica los factores que separan a un contratista independiente de un empleado, por qué la distinción importa a ambas partes y las trampas de clasificación errónea más frecuentes.
Cómo redactar cláusulas de moneda que protejan a ambas partes de un contrato internacional frente a variaciones cambiarias: moneda de facturación, momento de conversión y quién absorbe las comisiones.
Cuándo un employer-of-record tiene más sentido que contratar a alguien como contratista independiente — las ventajas y desventajas en cumplimiento, costo, control y velocidad.
Categorías de gastos deducibles y los hábitos de registro que sobreviven una auditoría: qué capturar, cómo organizarlo y los errores que cuestan dinero real.
Explicación de la versión para entidades de la familia W-8: qué empresas completan el W-8BEN-E, las dos preguntas de clasificación centrales y las respuestas que dan la mayoría de las empresas operativas.
Explicación del W-8BEN para personas no estadounidenses que trabajan con clientes de EE. UU.: certificar condición extranjera, beneficios de tratados, líneas de TIN y vigencia del formulario.