El Índice de Talento se construye a partir de señales reales — ofertas de empleo en vivo y estadísticas oficiales de gobierno — no encuestas de opinión. Cada cifra de compensación está etiquetada con cómo se derivó, para que puedas confiar en ella exactamente hasta donde lo permita la evidencia.
Salarios individuales reales — sueldos publicados en ofertas en vivo (publicados con 30+ observaciones, filtrando valores atípicos) más micro-registros administrativos de gobierno (RAIS de Brasil, IMSS de México). De calidad censal, sin autoselección.
Estadísticas oficiales publicadas (ILOSTAT, INEGI) y encuestas comunitarias (sysarmy, Stack Overflow). La autoselección se señala en el detalle de la fuente y se pondera a la baja.
Donde la información publicada es escasa, nos anclamos a los datos públicos de salarios por ocupación del BLS de EE. UU., mapeados rol por rol — para que cada cifra tenga un piso defendible.
Las cifras regionales aplican un índice de costo transparente y multiplicadores de seniority. Cada número en la página está etiquetado con cómo se derivó.
| Fuente | Qué aporta | Nivel | Frecuencia | Licencia |
|---|---|---|---|---|
| Ofertas de empleo en vivo (ATS · LinkedIn · Indeed · bolsas comunitarias) | Demanda de contratación, salarios publicados, habilidades, empresas que contratan | Declarado | Semanal | Ofertas públicas |
| Brasil — RAIS / CAGED | Censo de salarios del sector formal por ocupación × municipio | Declarado | Anual | Datos abiertos de gobierno |
| México — IMSS | Salarios registrados por ocupación × región | Declarado | Mensual | Libre uso |
| ILOSTAT | Ingresos por ocupación ISCO × país | Agregado | Trimestral | CC BY 4.0 |
| México — INEGI (ENOE) | Indicadores del mercado laboral por región | Agregado | Trimestral | Libre uso |
| Encuestas comunitarias (sysarmy · Stack Overflow) | Salarios tech autoinformados por stack × seniority | Agregado | Anual | Abierto / ODbL |
| US BLS OEWS | Línea base de salarios por ocupación (EE. UU.) | Base | Anual | Dominio público |
| Modelo de índice de costo | Cifras regionales mediante índice de costo × multiplicadores de seniority | Modelado | Continua | — |
La demanda de contratación se actualiza semanalmente; los datos salariales de gobierno son de mensuales a anuales. Cada cifra lleva su propia fecha “al” — nunca damos a entender que todo es en tiempo real.
Los percentiles declarados se publican solo cuando un rol supera las 30 observaciones, con los valores atípicos filtrados. Por debajo de eso, recurrimos a estadísticas oficiales o a una línea base anclada en el BLS, claramente etiquetada.
Los datos salariales derivados de ofertas y encuestas son menos precisos que un flujo de nómina verificado. Somos explícitos al respecto, ponderamos las fuentes por confianza y preferimos los micro-registros de gobierno cuando los tenemos.
Trabajamos a partir de estadísticas agregadas y anonimizadas y de rangos publicados. Nunca publicamos el salario de una persona vinculado a su identidad.
El índice en vivo pone esta metodología a trabajar en cada rol y categoría.