Recordatorio amistoso sobre una invitación de evaluación pendiente: la fecha de cierre, el tiempo requerido, un contacto de soporte y una vía sin pena para pedir más tiempo.
Hola {{Nombre del candidato}}:
Un recordatorio amistoso de que tu evaluación de habilidades para el puesto de {{Título del puesto}} en {{Nombre de la empresa}} sigue esperándote — cierra el {{Fecha límite}}.
Los datos rápidos, por si la invitación se hundió en tu bandeja:
Y una nota genuina: si el problema es la fecha límite — carga de trabajo, un viaje, la vida — solo responde y pide más tiempo. Preferimos mil veces extender el plazo antes que verte apurado o fuera del proceso por agenda. Si decidiste no continuar, una línea de respuesta nos permite cerrar el tema con respeto.
Tenemos ganas de ver lo que sabes hacer.
{{Tu nombre}} {{Tu cargo}}, {{Nombre de la empresa}}
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Confirma la solicitud de un candidato con expectativas honestas de plazos, qué sigue en el proceso y el compromiso de responder en cualquier caso.
Informa al candidato que inicia su verificación de antecedentes: el proveedor, qué cubre, el paso de consentimiento, la duración esperada y a quién consultar cualquier tema delicado.
Pide retroalimentación estructurada sobre el proceso de contratación tras una decisión, sea cual sea el resultado: cuánto toma, cómo acceder, cómo se manejan las respuestas y por qué importa.
El reclutador presenta un candidato evaluado al cliente: tres puntos fuertes con evidencia, expectativas de compensación y disponibilidad, y un único siguiente paso para agendar la entrevista.
Actualización honesta a mitad del proceso cuando los plazos se atrasan: la razón real de la demora, una nueva fecha, confirmación de que el candidato sigue en carrera y la promesa de volver a escribir en cualquier caso.
Confirma el retiro de un candidato del proceso sin fricción: agradece el aviso, hace una pregunta opcional para aprender y deja la relación genuinamente cálida.