Un proceso de entrevista estructurado y completo para roles de diseño: plan de etapas, mapa de competencias, bancos de preguntas para revisión de portafolio y ejercicios, y anclas de puntuación calibradas.
Esta guía le da a {{Nombre de la empresa}} un proceso estructurado para roles de diseño: product designers, diseñadores UX/UI y diseñadores de marca. La contratación de diseño falla sobre todo de dos maneras: dejarse llevar por visuales pulidos sin indagar el pensamiento detrás de ellos, o aplicar un ejercicio tan artificial que no mide nada. Este proceso pone en el centro la revisión de portafolio y un ejercicio práctico acotado y respetuoso, y califica ambos con anclas explícitas.
| Etapa | Objetivo | Duración | Entrevistador |
|---|---|---|---|
| Filtro con reclutador | Confirmar motivación, logística y disponibilidad del portafolio | 30 minutos | Reclutador |
| Revisión profunda de portafolio | Indagar el pensamiento, las restricciones y los resultados detrás de dos proyectos | 60 minutos | Líder de diseño |
| Ejercicio práctico de diseño | Observar al candidato trabajar en vivo un problema acotado | 60 minutos | Diseñador senior |
| Sesión de craft y crítica | Evaluar el criterio visual y de interacción mediante crítica estructurada | 45 minutos | Diseñador par |
| Entrevista interfuncional y de valores | Evaluar la colaboración con producto e ingeniería, cerrar | 45 minutos | Socio de PM o ingeniería |
Pida al candidato dos proyectos: uno del que esté orgulloso y uno que se lanzó con compromisos. Dedique treinta minutos a cada uno.
Use un problema real pero no confidencial de su dominio, acotado a la sesión. Entregue el contexto con anticipación; evalúe el proceso de trabajo, no el resultado en píxeles bajo presión.
Califique cada competencia de 1 a 4 con evidencia escrita inmediatamente después de cada etapa. Craft y pensamiento de producto pesan más; un 4 en craft no puede compensar un 1 en colaboración.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
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