Un reconocimiento de incorporación que confirma que un nuevo integrante del equipo leyó y entendió sus obligaciones de confidencialidad, qué cuenta como confidencial y cómo manejar y reportar incidentes.
Este reconocimiento confirma que un nuevo integrante del equipo entiende las expectativas de confidencialidad que aplican a su puesto. No reemplaza ningún acuerdo de confidencialidad ya firmado — deja constancia de que las obligaciones fueron leídas, explicadas y comprendidas durante la incorporación.
Yo, Team member full name, al incorporarme a Company name (la "Empresa") como Role title con fecha de inicio Start date, hago los reconocimientos siguientes.
Entiendo que la información confidencial incluye cualquier información no pública a la que acceda por mi trabajo, como:
Confirmo que leí este reconocimiento y la política de confidencialidad de la Empresa, que tuve la oportunidad de hacer preguntas, y que entiendo que estas obligaciones aplican desde mi primer día y continúan después de que termine mi relación, según lo previsto en mis acuerdos con la Empresa.
Integrante del equipo: ✍ Team member signature Fecha: Acknowledgment date
Los campos resaltados se completan cuando personalizas y envías este documento en Diiirect.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Términos de confidencialidad adaptados a contratistas independientes, con reglas para el manejo de materiales de clientes, credenciales y dispositivos durante y después del contrato. Complementa su contrato de servicios independientes.
Un anexo que fija las obligaciones de un encargado al tratar datos personales por cuenta de una empresa: alcance del tratamiento, confidencialidad, medidas de seguridad, subencargados, aviso de violaciones y eliminación al final de los servicios.
Una cesión de invenciones dirigida al empleado que cubre las invenciones realizadas durante el empleo, un espacio para excepciones legales, el deber de divulgar y la cooperación en registros. Se firma en o antes de la fecha de inicio.
Cede a la empresa la propiedad intelectual del producto del trabajo, con definiciones, renuncia a derechos morales, un anexo de invenciones previas y deberes de cooperación. Úselo con empleados o contratistas que crean trabajo para el negocio.
Un acuerdo de confidencialidad breve y amigable para candidatos en entrevistas o pruebas de trabajo donde verán material sensible como hojas de ruta, código o datos de clientes. Limitado únicamente al proceso de selección.
Un acuerdo de confidencialidad bidireccional para conversaciones comerciales exploratorias en las que ambas partes compartirán material sensible. Cubre qué es confidencial, las exclusiones estándar, las divulgaciones permitidas y la duración de las obligaciones.