Restringe la actividad competitiva durante un período, territorio y ámbito de negocio definidos tras el fin de una relación laboral o de servicios. Depende fuertemente de la jurisdicción — confirme que sea exigible donde opera antes de enviarlo.
Este acuerdo limita la actividad competitiva después de que termina una relación laboral o de servicios, a cambio de una contraprestación declarada. Es intencionalmente acotado: la restricción solo aplica al ámbito de negocio, el territorio y el período definidos, y funciona junto con — no en lugar de — las obligaciones de confidencialidad y no captación.
Este acuerdo se celebra entre Company name (la "Empresa") y Covenantor full name (el/la "Obligado/a"), contratado/a como Engagement role or title. Entra en vigor el Effective date.
Durante el período restringido, el Obligado informará por escrito a la Empresa antes de comenzar un puesto que razonablemente pudiera caer dentro de la restricción, dando a la Empresa la oportunidad de confirmar si se opone. El Obligado puede mostrar este acuerdo a un empleador potencial.
Obligado/a: ✍ Covenantor signature Fecha: Covenantor signature date
Por la Empresa: ✍ Company signature Fecha: Company signature date
Los campos resaltados se completan cuando personalizas y envías este documento en Diiirect.
Nota de jurisdicción
Varias jurisdicciones restringen o anulan por completo los pactos de no competencia, y otras imponen límites estrictos de duración, territorio, compensación o puestos elegibles. No use esta plantilla sin que un abogado local confirme que es exigible donde se encuentra el trabajador.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Un reconocimiento de incorporación que confirma que un nuevo integrante del equipo leyó y entendió sus obligaciones de confidencialidad, qué cuenta como confidencial y cómo manejar y reportar incidentes.
Términos de confidencialidad adaptados a contratistas independientes, con reglas para el manejo de materiales de clientes, credenciales y dispositivos durante y después del contrato. Complementa su contrato de servicios independientes.
Un anexo que fija las obligaciones de un encargado al tratar datos personales por cuenta de una empresa: alcance del tratamiento, confidencialidad, medidas de seguridad, subencargados, aviso de violaciones y eliminación al final de los servicios.
Una cesión de invenciones dirigida al empleado que cubre las invenciones realizadas durante el empleo, un espacio para excepciones legales, el deber de divulgar y la cooperación en registros. Se firma en o antes de la fecha de inicio.
Cede a la empresa la propiedad intelectual del producto del trabajo, con definiciones, renuncia a derechos morales, un anexo de invenciones previas y deberes de cooperación. Úselo con empleados o contratistas que crean trabajo para el negocio.
Un acuerdo de confidencialidad breve y amigable para candidatos en entrevistas o pruebas de trabajo donde verán material sensible como hojas de ruta, código o datos de clientes. Limitado únicamente al proceso de selección.