Un fin anticipado y consensuado de un acuerdo existente que cubre la fecha de terminación, la liquidación de honorarios pendientes, la entrega de entregables y las cláusulas que subsisten. Úselo cuando ambas partes acuerdan cerrar de forma ordenada.
Este acuerdo de terminación mutua (el "Acuerdo") registra la decisión de las partes de terminar anticipadamente, por consentimiento, un acuerdo existente en los términos siguientes. Liquida lo que queda por pagar y entregar, y confirma qué obligaciones continúan después de la fecha de fin.
Las partes son Company name (la "Empresa") y Counterparty name or entity (la "Contraparte"). Son partes de Original agreement title, de fecha Original agreement date (el "Acuerdo Original").
Las disposiciones del Acuerdo Original que por su naturaleza sobreviven a la terminación — incluidas la confidencialidad, la titularidad y cesión de propiedad intelectual, las indemnizaciones por hechos anteriores a la terminación y la resolución de disputas — permanecen vigentes según sus términos.
Salvo por las obligaciones de este Acuerdo y las cláusulas subsistentes de la sección 5, cada parte libera a la otra de toda obligación adicional bajo el Acuerdo Original a partir de la Fecha de Terminación. Esta liberación no cubre el fraude ni las obligaciones que no pueden liberarse por ley.
Este es un cierre consensuado. Celebrar este Acuerdo no constituye una admisión de incumplimiento, conducta indebida ni responsabilidad de ninguna parte.
Este Acuerdo constituye el acuerdo íntegro entre las partes sobre la terminación anticipada del Acuerdo Original y solo puede modificarse por escrito firmado por ambas partes. Si alguna disposición resulta inexigible, el resto permanece vigente.
Contraparte: ✍ Counterparty signature Fecha: Counterparty signature date
Por la Empresa: Company representative name and title
Firma: ✍ Company signature Fecha: Company signature date
Los campos resaltados se completan cuando personalizas y envías este documento en Diiirect.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Una carta formal de cierre de una contratación de contratista que cubre los entregables finales, la factura final, el retiro de accesos y las obligaciones subsistentes. Úsela para cerrar una contratación de forma ordenada y en buenos términos.
Una lista de verificación de salida paso a paso que cubre la revocación de accesos, la transferencia de conocimiento, la nómina, los equipos y la comunicación — cada paso con responsable y fecha límite. Úsela para que ninguna salida deje cabos sueltos.
Verifica las fechas de empleo, el título y el tipo de empleo para un tercero, con una línea de compensación opcional que se usa solo con la autorización escrita de la persona empleada.
Un inventario firmado de los bienes devueltos a la empresa con números de serie, notas de condición y confirmaciones de la persona empleada y de la empresa. Úsela para cerrar la logística de equipos en la salida.
Un cuestionario estructurado de salida que cubre las razones de la partida, calificaciones de la experiencia, retroalimentación sobre el manager, elegibilidad de recontratación y comentarios abiertos. Úselo para convertir cada salida en retroalimentación honesta y comparable.
Una confirmación detallada de la compensación final — salario hasta el último día, pago de PTO acumulado, reembolsos y otros montos — reconocida por la persona empleada y refrendada por la empresa.