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Inicio/Plantillas/Descripciones de puesto/Descripción de puesto: Ingeniero/a de software sénior
Plantilla y guía

Descripción de puesto: Ingeniero/a de software sénior

Una descripción de puesto lista para publicar para un/a ingeniero/a de software sénior con responsabilidad de punta a punta: misión, responsabilidades, requisitos y una sección de beneficios con marcadores.

  • Pensada paraEmpresas · Reclutadores
  • Tiempo de lectura~2 min
  • Qué incluyeUn documento completo, redactado profesionalmente, que puedes adaptar a tu equipo.
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La plantilla

En {{Nombre de la empresa}} buscamos un/a ingeniero/a de software sénior que lleve funcionalidades de la idea a producción a lo largo de nuestro stack. Serás responsable de la entrega de punta a punta — diseño, implementación, pruebas, lanzamiento y seguimiento — y multiplicarás al equipo mediante revisión de código y mentoría. Es un rol para alguien que se siente igual de cómodo cuestionando un requerimiento que entregando el arreglo cuando falta el último uno por ciento.

Qué harás

  • Diseñar y entregar funcionalidades completas en backend y frontend con {{Stack tecnológico}}
  • Convertir problemas de producto ambiguos en trabajo técnico bien delimitado y secuenciado
  • Escribir los diseños técnicos de tus proyectos y llevarlos a través de la revisión
  • Elevar la calidad del código con revisiones cuidadosas, pruebas y refactorizaciones donde valgan la pena
  • Mentorear a ingenieros/as de nivel intermedio y junior mediante pairing y retroalimentación
  • Compartir la guardia (on-call) y mejorar los runbooks y alertas que heredes
  • Trabajar directamente con producto, diseño y las partes interesadas para mantener el alcance honesto
  • Contribuir a las prácticas del equipo: planificación, estimación y estándares de ingeniería

Qué buscamos

  • Más de 5 años de experiencia profesional entregando sistemas en producción
  • Fundamentos sólidos en estructuras de datos, diseño de sistemas y depuración bajo presión
  • Profundidad en al menos una parte del stack y fluidez de trabajo en el resto
  • Historial de llevar proyectos de punta a punta con mínima supervisión
  • Hábito de escribir pruebas y olfato para detectar dónde viven de verdad los riesgos de calidad
  • Comunicación escrita clara y concisa para un equipo distribuido

Deseable

  • Experiencia en una startup o scale-up con prioridades cambiantes
  • Familiaridad con nuestro dominio: {{Industria o dominio}}
  • Exposición a infraestructura en la nube o DevOps más allá del código de aplicación
  • Experiencia previa de mentoría o como tech lead

Compensación y beneficios

  • Salario: {{Rango salarial}}
  • Beneficios: {{Resumen de beneficios}}
  • Ubicación: {{Ubicación / política de trabajo remoto}}

Cómo postular

{{Instrucciones para postular}} Revisamos las postulaciones de forma continua. Si no cumples con todos los puntos pero crees que puedes hacer bien este trabajo, igual queremos conocerte.

No es asesoría legal

Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.

Para este rol

  • Salario y datos de mercado: Descripción de puesto: Ingeniero/a de software sénior
  • Preguntas de entrevista para ingeniero de software senior

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