Una carta de oferta para una pasantía remunerada que cubre la duración, el horario, la persona mentora, los objetivos de aprendizaje, el estipendio y la posible conversión, aceptada mediante firma. Úsela para dar a la persona pasante términos claros y por escrito antes del primer día.
Esta carta confirma la oferta de una pasantía remunerada que se describe a continuación. Registra la duración del programa, el horario, la mentoría, los objetivos de aprendizaje y el estipendio, y se vuelve vinculante, bajo las condiciones indicadas, una vez que ambas partes firman.
Company name (la "Empresa") se complace en ofrecer a Intern full name la pasantía de Internship title, dentro del equipo dirigido por Manager name and title.
Usted recibirá un estipendio de Stipend amount and currency, pagado conforme al calendario regular de nómina de la Empresa y sujeto a las retenciones aplicables. La pasantía no otorga derecho a los planes regulares de beneficios para empleados de la Empresa, salvo que los términos propios de un plan indiquen lo contrario.
Su lugar de trabajo principal será Work location. Cualquier arreglo remoto o híbrido sigue la política de trabajo remoto de la Empresa.
Cerca del final del programa, la Empresa podrá — a su discreción — evaluarle para un puesto permanente con base en el desempeño, las necesidades del equipo y las vacantes disponibles. Esta carta no promete una oferta de empleo continuo, y ninguna oferta de ese tipo existe salvo que se haga por separado y por escrito.
Para aceptar, firme abajo antes del Offer expiry date. Si no se firma para esa fecha, la oferta caduca automáticamente.
Pasante: ✍ Intern signature Fecha: Intern signature date
Por la Empresa: ✍ Company signature Fecha: Company signature date
Los campos resaltados se completan cuando personalizas y envías este documento en Diiirect.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Un contrato de empleo esencial para relaciones terminables a voluntad que cubre funciones, compensación, beneficios, lugar de trabajo y cómo cualquiera de las partes puede terminar la relación. Úselo para documentar por escrito los términos de una nueva contratación.
Un contrato de consultoría que define el alcance de la asesoría, los entregables esperados, los honorarios y gastos, y una cláusula clara de no empleo. Úselo para contratar a un consultor para trabajo de asesoría con límites claros.
Una carta que extiende un compromiso vigente de plazo fijo hasta una nueva fecha de término, confirma qué términos permanecen sin cambios y registra cualquier ajuste, aceptada mediante la firma de ambas partes.
Establece los términos de los bonos por referidos internos: quién es elegible, cómo se envían los referidos, el calendario de pago y una recuperación si el contratado referido se va antes de tiempo. Úselo para formalizar un referido antes del pago.
Registra el equipo de la empresa entregado a un empleado o contratista — con una tabla de inventario — junto con las condiciones de cuidado, seguridad y devolución. Úselo cada vez que el hardware salga de manos de la empresa.
Un contrato de empleo con fecha de inicio y de término definidas, que cubre funciones, compensación, mecánica de renovación y cláusulas de terminación anticipada. Úselo al contratar para un proyecto, una suplencia o una temporada con un final claro.