Un contrato de retainer mensual para servicios profesionales continuos con una tarifa, un tope de horas, reglas de traslado de horas y términos de renovación y terminación. Úselo para reservar capacidad recurrente con un proveedor.
Este acuerdo establece un retainer mensual continuo bajo el cual un proveedor de servicios reserva capacidad para un cliente. Define los servicios retenidos, la tarifa mensual y el tope de horas, cómo se trasladan las horas no utilizadas y cómo se renueva o termina el retainer.
Client company name (el "Cliente") retiene a Provider full name (el "Proveedor") para servicios profesionales continuos a partir del Retainer start date.
El retainer cubre los siguientes servicios: Retained services description. El trabajo fuera de esta descripción requiere un acuerdo previo por escrito entre las partes. El Proveedor asignará personas consistentes a la cuenta cuando sea práctico y avisará al Cliente con prontitud si su disponibilidad cambia. Las solicitudes de rutina se atienden durante el horario laboral normal del Proveedor; las partes pueden registrar por escrito tiempos de respuesta objetivo para distintos tipos de solicitud.
El trabajo que exceda el tope y las horas trasladadas disponibles se realiza solo con la aprobación previa por escrito del Cliente, a una tarifa de excedente de Overage hourly rate por hora, facturada junto con la siguiente factura mensual. Las solicitudes de emergencia o fuera de horario cuentan contra el tope de la misma manera, salvo que las partes acuerden por escrito un arreglo distinto.
El retainer se renueva automáticamente mes a mes. Cualquiera de las partes puede proponer una tarifa o un tope ajustado para un mes futuro con aviso por escrito de al menos Renewal notice period in days días antes de que ese mes comience; si las partes no acuerdan los términos ajustados, el retainer termina al vencer el período de aviso.
Proveedor: ✍ Provider signature Fecha: Provider signature date
Por el Cliente: ✍ Client signature Fecha: Client signature date
Los campos resaltados se completan cuando personalizas y envías este documento en Diiirect.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Un contrato de empleo esencial para relaciones terminables a voluntad que cubre funciones, compensación, beneficios, lugar de trabajo y cómo cualquiera de las partes puede terminar la relación. Úselo para documentar por escrito los términos de una nueva contratación.
Un contrato de consultoría que define el alcance de la asesoría, los entregables esperados, los honorarios y gastos, y una cláusula clara de no empleo. Úselo para contratar a un consultor para trabajo de asesoría con límites claros.
Una carta que extiende un compromiso vigente de plazo fijo hasta una nueva fecha de término, confirma qué términos permanecen sin cambios y registra cualquier ajuste, aceptada mediante la firma de ambas partes.
Establece los términos de los bonos por referidos internos: quién es elegible, cómo se envían los referidos, el calendario de pago y una recuperación si el contratado referido se va antes de tiempo. Úselo para formalizar un referido antes del pago.
Registra el equipo de la empresa entregado a un empleado o contratista — con una tabla de inventario — junto con las condiciones de cuidado, seguridad y devolución. Úselo cada vez que el hardware salga de manos de la empresa.
Un contrato de empleo con fecha de inicio y de término definidas, que cubre funciones, compensación, mecánica de renovación y cláusulas de terminación anticipada. Úselo al contratar para un proyecto, una suplencia o una temporada con un final claro.