Una carta que extiende un compromiso vigente de plazo fijo hasta una nueva fecha de término, confirma qué términos permanecen sin cambios y registra cualquier ajuste, aceptada mediante la firma de ambas partes.
Esta carta extiende un compromiso vigente de plazo fijo entre las partes nombradas a continuación. Establece una nueva fecha de término, confirma que todos los demás términos del acuerdo original continúan sin cambios y registra los ajustes específicos que las partes hayan acordado para el período de extensión. Se vuelve vinculante una vez que ambas partes firman.
Los cambios que las partes hayan acordado para el período de extensión — por ejemplo, una tarifa actualizada, un alcance revisado o un horario modificado — se listan aquí: Updated terms summary. Si nada cambia, este campo debe decir "ninguno". Cuando un ajuste listado aquí entre en conflicto con el Acuerdo original, el ajuste prevalece durante el período de extensión.
Esta carta y el Acuerdo original contienen, en conjunto, el entendimiento completo entre las partes sobre la extensión. Esta carta puede firmarse electrónicamente y en ejemplares, cada uno de los cuales cuenta como original.
Parte contratada: ✍ Individual signature Fecha: Individual signature date
Por la Empresa: ✍ Company signature Fecha: Company signature date
Los campos resaltados se completan cuando personalizas y envías este documento en Diiirect.
No es asesoría legal
Esta plantilla se ofrece solo con fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo — pide a un profesional calificado que revise cualquier documento antes de utilizarlo.
Un contrato de empleo esencial para relaciones terminables a voluntad que cubre funciones, compensación, beneficios, lugar de trabajo y cómo cualquiera de las partes puede terminar la relación. Úselo para documentar por escrito los términos de una nueva contratación.
Un contrato de consultoría que define el alcance de la asesoría, los entregables esperados, los honorarios y gastos, y una cláusula clara de no empleo. Úselo para contratar a un consultor para trabajo de asesoría con límites claros.
Establece los términos de los bonos por referidos internos: quién es elegible, cómo se envían los referidos, el calendario de pago y una recuperación si el contratado referido se va antes de tiempo. Úselo para formalizar un referido antes del pago.
Registra el equipo de la empresa entregado a un empleado o contratista — con una tabla de inventario — junto con las condiciones de cuidado, seguridad y devolución. Úselo cada vez que el hardware salga de manos de la empresa.
Un contrato de empleo con fecha de inicio y de término definidas, que cubre funciones, compensación, mecánica de renovación y cláusulas de terminación anticipada. Úselo al contratar para un proyecto, una suplencia o una temporada con un final claro.
Un contrato freelance ligero que cubre el alcance, las rondas de revisión incluidas, el pago con depósito y una tarifa de cancelación anticipada. Úselo para proyectos cortos que necesitan términos claros y simples.